针对实习生在实习期间发生交通事故，且学校未与公司签订合同的情况，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及实习生、学校、公司以及可能的第三方（如肇事方）之间的责任划分。以下是从不同角度的详细分析：
实习生自身的责任：
- 如果实习生在交通事故中存在过错（如违反交通规则、未注意安全等），则其可能需要承担相应的民事责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果构成犯罪）。
- 实习生作为完全民事行为能力人（或限制民事行为能力人但具备相应认知能力），应当对自己的行为负责。
学校的责任：
- 教育管理责任：学校作为教育机构，对实习生负有一定的教育管理责任。如果学校在派遣实习生时未进行必要的安全教育，或未对实习生的实习活动进行必要的监督和管理，导致实习生在实习期间发生交通事故，学校可能需要承担一定的教育管理责任。
- 合同责任：虽然学校未与公司签订合同，但如果学校与实习生之间有明确的实习协议，且协议中规定了学校在实习期间的安全保障义务，学校未履行这些义务可能导致其承担违约责任。不过，这种责任与交通事故的直接责任可能有所不同，更多是基于合同关系的责任。
公司的责任：
- 工作场所安全责任：如果实习生是在公司的工作场所或执行公司指派的任务时发生交通事故，公司可能需要承担工作场所安全责任。这取决于公司是否为实习生提供了安全的工作环境，以及是否对实习生的工作活动进行了必要的安全指导和监督。
- 雇主责任：在某些情况下，如果实习生被视为公司的“雇员”（尽管未签订正式劳动合同），公司可能需要承担雇主责任。这通常取决于实习生与公司之间的实际关系，以及当地法律对“雇员”的定义。然而，在大多数情况下，实习生与公司之间更可能被视为实习关系而非雇佣关系。
第三方的责任：
- 如果交通事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，那么第三方应承担主要的民事责任。这包括赔偿实习生的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等损失。
法律建议：
- 收集证据：实习生应尽快收集与交通事故相关的证据，包括现场照片、交警事故认定书、医疗记录等，以便后续维权。
- 协商与调解：在责任明确后，实习生可以尝试与学校、公司或第三方进行协商，寻求和解或调解，以快速解决纠纷。
- 法律途径：如果协商无果，实习生可以通过法律途径维护自己的权益，包括向法院提起诉讼或申请仲裁（如果适用）。
可能后果：
- 根据责任划分，实习生、学校、公司或第三方可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 如果交通事故构成犯罪（如交通肇事罪），相关责任人还可能面临刑事处罚。
总结来说，实习生在实习期间发生交通事故的责任归属需根据具体情况分析。在处理此类纠纷时，建议实习生及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。