结论前置：退休后单位让去签解除合同，您本人应当保留一份解除合同的协议或相关文件，这是您的合法权益，也有助于您在未来可能出现的争议中维护自己的权益。

详细分析：

1. 合同解除的法律性质：

   • 合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。在您退休的情况下，如果单位提出与您解除劳动合同，这通常意味着双方劳动关系将终止。

2. 保留解除合同文件的重要性：

   • 证据作用：保留解除合同的文件是证明您与单位之间劳动关系已经终止的重要证据。在未来可能出现的任何与劳动关系相关的争议中，这份文件都将起到至关重要的作用。
   • 权益保障：解除合同文件中通常会包含关于经济补偿、社保转移、保密义务等关键条款。保留这份文件有助于您了解并维护自己在解除劳动关系后的各项权益。

3. 实际操作建议：

   • 要求单位提供书面文件：在签署解除合同协议时，务必要求单位提供书面文件，并明确双方的权利和义务。
   • 仔细阅读并理解条款：在签署前，请务必仔细阅读并理解解除合同协议中的所有条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 保留复印件或电子版：除了保留原件外，建议您还保留一份复印件或电子版，以防原件丢失或损坏。

4. 可能遇到的法律后果：

   • 如果未保留解除合同文件：在未来可能出现的争议中，您可能因缺乏证据而难以维护自己的权益。例如，如果单位未按照约定支付经济补偿或未办理社保转移手续，您可能因无法提供解除合同文件而面临举证困难。
   • 如果解除合同文件存在争议：如果解除合同文件中的条款存在争议或不明确之处，您应及时与单位协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

额外提醒：

• 在签署解除合同协议前，如果您对协议内容有任何疑问或不确定之处，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。
• 退休后，您可能还涉及到养老金领取、医保转移等后续事宜。请务必关注这些事宜的办理进度和结果，确保自己的退休生活得到妥善安排。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。