与单位协商一致解除劳动合同后，劳动合同本人无需保留。下面我对此进行详细解释：

在与单位协商一致解除劳动合同并办理正常工作交接手续后，原签订的劳动合同即作废，不再具备法律效力。因此，从法律角度来看，劳动者可以选择自行处置这份已经无效的劳动合同。为了避免产生纠纷或个人信息泄露，建议劳动者自行保管一段时间后销毁或者丢弃。在丢弃之前，最好对合同上的个人信息进行处理，以确保个人信息安全。

同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。这是用人单位的法律义务，以确保在必要时能够提供相关证据。但这一规定并不要求劳动者保留劳动合同。

综上所述，与单位协商一致解除劳动合同后，劳动合同对双方已无约束力，劳动者可以选择自行处置，无需特别保留。如有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。