业委会没开业主大会直接招聘物业公司的行为，在一般情况下是无效的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与合法性分析
业主大会的决策权：
- 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主大会是小区物业管理的最高决策机构，负责决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项。
- 业主委员会作为业主大会的执行机构，其职责是在业主大会的授权范围内行事，包括监督物业服务企业的服务、协调业主与物业服务企业之间的关系等，但无权擅自决定选聘或解聘物业服务企业。
业委会擅自招聘物业的后果：
- 如果业委会未经业主大会授权，擅自招聘物业公司，这一行为将违反法律法规，因为缺乏业主大会的合法决策基础。
- 此类行为可能导致业主与物业公司之间的合同无效，因为合同的一方（业主大会）并未参与合同的签订过程，也未对合同内容表示认可。
二、实际操作与案例分析
实际操作中的常见问题：
- 在实际操作中，有时由于业主参与度不高、选举流程复杂等原因，业主大会可能难以召开或无法形成有效决议。然而，这并不意味着业委会可以擅自行动。
- 业委会应积极与业主沟通，提高业主参与度，确保业主大会的顺利召开和有效决策。在无法召开业主大会的特殊情况下，业委会也应寻求其他合法途径，如临时业主大会、书面征求意见等方式，来获取业主的授权或意见。
案例分析：
- 假设某小区业委会未经业主大会授权，擅自与某物业公司签订了物业服务合同。后来，部分业主发现该合同内容存在不公平条款，且业委会在签订合同前未征求业主意见，于是向法院提起诉讼要求确认合同无效。
- 法院在审理此案时，会重点审查业委会签订合同是否获得了业主大会的授权或是否符合法律法规的规定。如果法院认定业委会未经授权擅自签订合同，那么该合同将被视为无效合同。
三、建议与总结
对业委会的建议：
- 业委会应严格遵守法律法规和业主大会的决策，不得擅自决定选聘或解聘物业服务企业。
- 在需要选聘或解聘物业服务企业时，业委会应积极组织召开业主大会，充分听取业主意见，确保决策的合法性和合理性。
对业主的建议：
- 业主应积极参与小区事务管理，关注业委会的工作动态，对业委会的决策进行监督。
- 如果发现业委会存在擅自招聘物业公司等违法行为，业主应及时向相关部门举报或提起诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，业委会没开业主大会直接招聘物业公司的行为是无效的。为了确保小区物业管理的合法性和合理性，业委会应严格遵守法律法规和业主大会的决策，业主也应积极参与小区事务管理并监督业委会的工作。如果您在房产问题（物业纠纷）方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。