针对您提出的“煤矿检查无队长怎么处理”的问题，这通常涉及到煤矿安全管理和行政处罚的范畴。以下是我根据相关法规和流程，为您提供的详细解答：
一、煤矿检查无队长的性质
在煤矿检查中，如果发现没有队长或相关负责人带班下井，这通常被视为一种违反煤矿安全规定的行为。因为根据相关规定，煤矿企业应当确保有领导带班下井，以监督和管理井下的安全生产工作。
二、可能面临的处罚
责令停产整顿：根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》等相关法规，如果煤矿发生生产安全事故而没有领导带班下井，企业可能会被责令停产整顿。这是为了确保煤矿在整改期间能够加强安全管理，防止类似事故再次发生。
暂扣或吊销安全生产许可证：除了停产整顿外，煤矿企业还可能面临安全生产许可证被暂扣或吊销的处罚。这取决于事故的严重程度和企业的整改情况。
罚款：根据事故等级的不同，煤矿企业还可能被处以不同数额的罚款。例如，发生一般事故可能处50万元的罚款，发生较大事故可能处100万元的罚款，以此类推。
三、处理流程
立案：应急管理部门或煤矿安全监察机构在检查中或事故调查过程中发现煤矿无队长带班下井的违法行为后，会进行立案审查。
调查取证：立案后，相关部门会指定专人负责调查取证工作，收集相关证据和资料。
审查：对调查取证得到的案件调查报告进行审查，包括违法事实、证据、调查取证程序、法律适用等方面。
告知：在作出行政处罚决定前，会制作《行政处罚通知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。
决定：根据审查结果和当事人的陈述申辩情况，作出行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
送达与执行：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人，并依照生效的行政处罚决定执行责令改正、没收违法所得、罚款等处罚项目。
四、建议与措施
加强安全管理：煤矿企业应加强安全管理，确保有领导带班下井，并建立健全的安全管理制度和应急预案。
提高员工安全意识：通过培训和教育等方式提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
积极配合调查：如果煤矿企业被发现有违法行为，应积极配合相关部门的调查工作，如实提供情况和证据。
及时整改：对于被责令停产整顿或处以罚款的煤矿企业，应及时进行整改工作，确保符合安全生产要求后再恢复生产。
综上所述，煤矿检查无队长带班下井是一种严重的违法行为，可能会面临停产整顿、暂扣或吊销安全生产许可证以及罚款等处罚。因此，煤矿企业应加强安全管理，确保有领导带班下井，并积极配合相关部门的调查和整改工作。