因计划生育被开除公职的人申请赔偿，一般可以找原工作单位或者相关的行政机关提出赔偿申请，也可以直接向人民法院提起行政诉讼，要求赔偿。具体分析如下：

1. 找原工作单位协商：

   • 首先，可以尝试与原工作单位进行沟通，了解开除的具体原因，并表达赔偿的意愿。
   • 如果单位同意赔偿，双方可以协商具体的赔偿金额和方式，并签订赔偿协议。

2. 找相关行政机关投诉：

   • 如果原工作单位不同意赔偿，可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察部门等相关行政机关投诉。
   • 这些行政机关会对投诉进行调查，并可能协调双方进行赔偿协商。

3. 提起行政诉讼：

   • 如果通过协商和投诉都无法获得满意的赔偿，可以考虑向人民法院提起行政诉讼。
   • 在诉讼中，需要提供充分的证据证明开除决定是违法的，以及因此造成的损失，要求法院判决单位承担赔偿责任。

在申请赔偿的过程中，建议保留好所有相关的证据，如开除通知书、工资单、工作记录等，以便在协商或诉讼中使用。同时，也要了解相关的法律法规，确保自己的权益得到充分保障。如有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我擅长处理此类劳动纠纷案件，可以为你提供更详细的法律建议和指导。