诊断书能否写全休2个月，这主要取决于患者的实际病情和医疗机构的诊断意见，法律并未对此作出具体限制。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面

• 无明确限制：我国现行法律法规并未对诊断书中建议的休息时间作出具体限制。医疗机构根据患者的病情、治疗需要以及恢复情况，有权在诊断书中合理建议休息时间。
• 合理性原则：虽然法律未明确限制，但医疗机构在出具诊断书时，应遵循合理性原则，确保建议的休息时间与患者的实际病情相符，避免过度建议或不足建议。

2. 医疗实践层面

• 病情评估：医疗机构在出具诊断书时，会对患者的病情进行全面评估，包括病情的严重程度、治疗方式、恢复时间等，从而确定合理的休息时间。
• 个体差异：不同患者的病情、体质、年龄等因素存在差异，因此，即使对于相同的疾病，不同患者所需的休息时间也可能不同。医疗机构会根据患者的具体情况，个性化地建议休息时间。

3. 实际案例参考

• 案例一：若患者因严重骨折需要手术治疗，术后恢复时间较长，医疗机构可能会在诊断书中建议全休2个月或更长时间，以确保患者充分休息，促进骨折愈合。
• 案例二：若患者因轻度感冒或轻微外伤就诊，医疗机构可能只会建议短期休息，如几天或一周，而不会建议全休2个月。

4. 建议与注意事项

• 遵循医嘱：患者应严格遵循医疗机构出具的诊断书中的建议，合理安排休息时间，避免过早复工导致病情加重或复发。
• 沟通协商：若患者对诊断书中的休息时间有异议，可与医疗机构进行沟通协商，了解建议休息时间的依据和理由，必要时可寻求第二医疗意见。
• 法律维权：若患者认为医疗机构出具的诊断书存在不合理之处，且因此遭受了损失，可依法向医疗机构提出异议，并寻求法律途径维护自身权益。

总结来说，诊断书能否写全休2个月，取决于患者的实际病情和医疗机构的诊断意见。在出具诊断书时，医疗机构应遵循合理性原则，确保建议的休息时间与患者的实际病情相符。患者应严格遵循医嘱，合理安排休息时间，并在有异议时及时与医疗机构沟通协商或寻求法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。