若在渔船上受伤老板不管，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认劳动关系与受伤事实：
- 首先，你需要确认自己与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 同时，收集并保存所有与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明受伤的事实和原因。
与老板协商：
- 在确认劳动关系和受伤事实后，你可以尝试与老板进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（如果构成伤残的话）。
- 协商时，你可以明确提出自己的诉求和依据，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等。
- 投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事实并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果老板不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如劳动仲裁裁决未支持你的诉求或老板对仲裁裁决不服提起诉讼时，你可以直接向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求和事实依据。人民法院将依法审理案件并作出判决。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全。如果因用人单位的原因导致劳动者受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
- 在处理此类纠纷时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。同时，及时咨询专业律师（即我，李龙律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、知识产权、公司事务、侵权纠纷、医疗纠纷领域）的意见和建议，以便更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果老板拒绝承担赔偿责任或逃避法律责任，他可能会面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决或人民法院的判决。这些法律后果可能包括支付赔偿金、罚款、甚至承担刑事责任（在严重情况下）。
行动建议：
- 立即收集并保存所有与受伤相关的证据和资料。
- 尝试与老板进行协商并达成赔偿协议。
- 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在必要时提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。