核心结论：您自己包线送货途中出车祸，与公司如何赔偿需分情况讨论，主要取决于您与公司之间的法律关系，下面分情况为您详细说明。

若您与公司构成劳动关系

1. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在送货途中发生车祸，若符合上述条件，可申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若公司未为您缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。
2. 交通事故赔偿：如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶人）的过错导致的，您还可以向侵权方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。在获得交通事故赔偿后，对于医疗费、残疾辅助器具费、护理费等实际发生的费用，若工伤保险已报销，则不能再重复主张；但对于其他项目，如一次性伤残补助金等，可与工伤赔偿兼得。

若您与公司构成劳务关系

1. 过错责任原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若您在送货过程中因自身过错（如违反交通规则）导致车祸，您需自行承担相应责任；若公司存在过错（如安排您超载运输、提供存在安全隐患的车辆等），公司需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
2. 赔偿范围：赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因车祸导致残疾，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若导致死亡，其近亲属可主张死亡赔偿金、丧葬费等。

若您与公司构成承揽关系

1. 定作人责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。若公司在定作、指示或选任方面存在过错（如要求您运输超出车辆承载能力的货物、选任不具备相应资质的您进行运输等），公司需承担相应的赔偿责任；若公司不存在过错，则由您自行承担损失。
2. 赔偿范围：与劳务关系下的赔偿范围类似，包括医疗费、误工费、护理费等因车祸产生的合理费用。

建议：您需要先明确自己与公司之间的法律关系，这可以通过查看劳动合同、劳务合同、承揽合同等书面文件，或者根据实际工作情况（如工作安排、报酬支付方式等）来判断。同时，及时收集和保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、工资证明等，以便在主张赔偿时能够提供有力的支持。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，欢迎随时向我咨询。