针对您提出的“一两次工伤报告单内容一样怎么办”的问题，这实际上涉及到的是在同一单位多次发生工伤时，相关待遇的计发问题。虽然您的问题表述上关注的是报告单内容，但核心在于理解多次工伤后的待遇处理原则。

首先，要明确的是，在同一单位连续工作期间多次发生工伤的职工，在符合《工伤保险条例》相关规定领取待遇时，并不是根据每次工伤的伤残级别分别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。而是按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别来计发这两项补助金。

具体来说，如果您或您的同事在同一单位内先后发生了两次或多次工伤，并且每次工伤都经过了伤残鉴定，那么在最终离职或合同期满时，您或您的同事将只能根据其中最高的一次伤残级别来享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这意味着，即使您有两份或更多份工伤报告单，且内容（即伤残情况）可能各不相同，但在计发补助金时，只会考虑最高伤残级别的那份报告单。

以您提到的“一两次工伤报告单内容一样”为例，如果这两次工伤实际上导致了相同的伤残级别，那么这并不会影响补助金的计发，因为无论报告单内容是否相同，都只会按照该伤残级别来计发补助金。如果两次工伤导致了不同的伤残级别，那么则按照其中更高的伤残级别来计发。

因此，对于您的问题，我的建议是：不必过于关注工伤报告单的内容是否一样，而是应该关注每次工伤后的伤残鉴定结果，以及最终离职或合同期满时，根据最高伤残级别来享受相应的工伤保险待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解同一单位多次发生工伤时的待遇计发原则。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。