当您在工伤申报过程中发现现场调查情况与上报材料不一致时，这确实可能会给工伤认定带来一些困扰，但请放心，通过合理的沟通和正确的操作，这个问题是可以得到妥善解决的。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、理解问题的重要性

首先，要明确工伤现场调查与上报材料的一致性对于工伤认定的重要性。这两者必须相互匹配，才能确保工伤认定的顺利进行。如果存在不一致，可能会导致认定过程受阻或延误，进而影响您的合法权益。

二、及时与工伤认定部门沟通

一旦发现现场调查与上报材料不一致，您应立即联系当地的工伤认定部门，将情况详细说明，并寻求他们的指导和帮助。工伤认定部门的工作人员具有专业的知识和经验，他们能够根据您的具体情况，给出合理的建议和解决方案。

三、补充或更正相关资料

根据工伤认定部门的要求，您可能需要补充或更正一些相关资料，以确保其符合规定的流程和要求。这可能包括提供额外的证明材料、修改错误的申报信息等。请务必按照部门的要求，认真、准确地完成这些工作，以避免因资料问题而影响工伤认定的进程。

四、妥善保存相关文件和记录

在整个工伤申报过程中，您应妥善保存所有与工伤申报有关的文件和记录，包括但不限于工伤事故报告、医疗证明、现场调查记录、上报材料等。这些文件和记录是后续查询和审核的重要依据，也是保障您自身权益的重要证据。

五、考虑行政复议或行政诉讼（如适用）

如果您认为工伤认定部门的要求不合理，或者他们的决定对您的权益造成了影响，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。行政复议需要在知道该具体行政行为之日起60日内提出，而行政诉讼则需要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起。但在采取这些法律手段之前，建议您先与工伤认定部门进行充分的沟通和协商，以寻求更合理的解决方案。

六、保持积极态度，配合工作

在整个过程中，保持积极的态度和配合工作是非常重要的。工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要您的耐心和配合。通过积极的沟通和合作，您可以更好地维护自己的合法权益，并顺利完成工伤认定。

总之，当您发现工伤现场调查与上报材料不一致时，不要慌张或放弃。通过及时的沟通、正确的操作和积极的配合，这个问题是可以得到妥善解决的。希望以上建议能对您有所帮助。