当发现工伤认定与实际情况不符时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 重新申请工伤认定

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可在收到工伤认定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门提出书面复查申请。
   • 操作建议：首先，详细对比工伤认定书和你的实际病情或受伤情况，找出具体的不符之处。然后，收集能证明实际病情的医疗资料，如诊断报告、检查病历、影像资料等，并撰写详细的复查申请，说明不符的原因和依据，提交给社会保险行政部门。

2. 申请行政复议

   • 法律依据：根据《行政复议法》，公民、法人或其他组织对具体行政行为提出异议的，可以申请行政复议。工伤认定属于此类行为。
   • 操作建议：如果你认为工伤认定的具体行政行为侵犯了你的合法权益，如对事实依据、法律适用、认定程序等存在异议，可以在知道该具体行政行为之日起60日内，向作出工伤认定决定的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请。申请时，需提交行政复议申请书、工伤认定决定书复印件、相关证据材料及申请人身份证明等。

3. 提起行政诉讼

   • 法律依据：根据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政行为不服的，可以提起行政诉讼。
   • 操作建议：如果你对行政复议结果不服，或在法定时间内未申请行政复议而直接对工伤认定决定不服，可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。起诉时，需准备行政起诉状、工伤认定决定书复印件、相关证据材料及原告身份证明等。法院将进行审理并作出判决，你可以根据判决结果来维护自己的权益。

4. 寻求专业法律帮助

   • 操作建议：面对复杂的法律程序和工伤认定规定，寻求专业律师的帮助是明智之举。我可以协助你收集证据、准备申请材料，并与相关部门或法院进行有效沟通，确保你的权益得到妥善维护。

5. 注意事项

   • 区分工伤认定与伤残等级鉴定：工伤认定书仅对受伤性质进行认定，而伤情程度则由鉴定机构确定伤残等级。如果你对工伤鉴定结论也不服，可以申请重新鉴定。
   • 保留就医记录：工伤就医记录是认定工伤的重要依据，应完整保留并提交给工伤认定部门。包括挂号单、检查报告、病历等，且首次就医时间应与工伤事故发生时间相符。

总结：当工伤认定与实际情况不符时，你应首先尝试重新申请工伤认定，若不满意结果，可进一步申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，寻求专业法律帮助和保留相关证据至关重要。同时，明确工伤认定与伤残等级鉴定的区别，并确保就医记录的完整性，这将有助于你更有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。