若工伤鉴定结果与事实不符，可采取以下措施进行救济，具体分析如下：

1. 申请重新鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。若鉴定程序存在违法情形（如鉴定机构未依法组成专家组、未实地查验伤情等），可依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条，在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该结论为最终结论。

2. 提出行政复议或行政诉讼
   若鉴定机构存在程序违法（如超期作出结论、未告知救济权利）或实体违法（如鉴定人员与案件有利害关系未回避），可依据《行政复议法》第十二条向同级人民政府或上级人社部门申请行政复议，或依据《行政诉讼法》第四十六条在知道鉴定结论之日起6个月内提起行政诉讼。需注意，行政诉讼需以行政复议为前置程序（除非法律未规定复议前置）。

3. 补充证据材料
   在申请重新鉴定或行政救济时，需重点补充三类证据：

• 医学证据：如手术记录、影像片、康复治疗记录等，证明实际伤情与鉴定结论不符；
  
• 程序证据：如鉴定机构未通知参加查体的通知记录、鉴定人员资质证明等；
  
• 证人证言：如工友证明事故发生经过、医护人员证明治疗情况等。

1. 协商与调解
   在申请救济期间，可依据《劳动争议调解仲裁法》第十条，通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解，争取通过协商方式解决争议。

操作建议：

1. 立即向原鉴定机构书面提出异议，要求出具鉴定结论的依据材料；
   
2. 在15日内同步准备行政复议申请书及证据清单；
   
3. 若伤情涉及神经系统、骨关节等复杂领域，建议委托司法鉴定机构出具独立鉴定意见作为参考；
   
4. 救济期间注意保留所有医疗票据、工伤认定决定书等原始文件。
   

需特别提示，根据《社会保险法》第三十六条，工伤鉴定结论直接影响工伤保险待遇标准，若对鉴定结论有异议，务必在法定期限内行使救济权利，避免因超期丧失诉权。如有具体证据材料或程序细节需要分析，可进一步提供信息以便针对性解答。