如果您认为工伤认定不合法，即您对工伤认定结果存在异议，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、了解工伤认定政策与法规

首先，建议您详细阅读并了解《工伤保险条例》以及您所在地区的具体工伤保险实施办法或条例，比如《广东省工伤保险条例》等，明确哪些情形应当认定为工伤，哪些情形视同工伤，以及哪些情形不得认定为工伤。这有助于您判断自己的情况是否符合工伤认定的条件。

二、分析工伤认定不合法的原因

1. 程序问题：检查工伤认定过程中是否存在程序违法，如未在规定时限内提出申请、未依法送达认定结果等。
2. 事实认定问题：审查工伤认定决定书中认定的事实是否准确，是否有充分的证据支持。
3. 法律适用问题：确认工伤认定是否正确适用了相关法律法规。

三、采取法律救济措施

1. 申请行政复议：

   • 如果您对工伤认定结果不服，可以在收到认定书之日起60日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。
   • 行政复议机关将对工伤认定决定的合法性、适当性进行审查，并作出复议决定。

2. 提起行政诉讼：

   • 如果您对行政复议结果仍然不服，或者未选择行政复议而直接选择诉讼，可以在收到复议决定书之日起15日内，或者自知道工伤认定决定之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。
   • 法院将对工伤认定决定的合法性进行审查，并作出判决。

四、准备相关证据材料

在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据材料来支持自己的主张，包括但不限于：

• 工伤认定申请表及相关申请材料；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；
• 事故发生时的现场照片、视频、证人证言等；
• 与用人单位的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；
• 其他能够证明工伤认定不合法的证据。

五、寻求专业法律帮助

由于工伤认定案件涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理此类案件时寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理申请行政复议或提起行政诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，如果您认为工伤认定不合法，不要慌张，通过了解政策、分析原因、采取法律救济措施、准备证据材料以及寻求专业法律帮助等步骤，您可以有效地维护自己的权益。