您好，关于您提出的“单位到了退休年龄可以不办退休吗”的问题，这主要涉及到我国实施的弹性退休制度。

首先，根据我国自2025年1月1日起实施的弹性退休制度，退休年龄已经由原来的刚性节点拓展成为一个弹性区间。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择是否办理退休，并且有一定的选择空间。

具体来说，如果您达到了法定退休年龄，但出于个人原因或工作需要，希望继续工作，那么您可以与所在单位协商一致后，选择弹性延迟退休。延迟的时间最长不超过3年，且需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。在弹性延迟退休期间，您的劳动关系或人事关系会延续，单位也会继续为您缴纳社会保险等。

另一方面，如果您希望提前退休，也是可以的。在满足最低缴费年限的前提下，您可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。选择弹性提前退休的职工，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

不过，也需要注意一些特殊情况。比如，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，这是有明确规定的。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择权，您可以根据自己的实际情况和需求，与单位协商后决定是否办理退休。但无论选择哪种方式，都需要确保符合国家的法律法规和政策要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，欢迎随时向我提问。