针对您提出的“单位不配合办退休手续”的问题，这是一个涉及到您个人权益的重要事项，我会为您详细解答并给出相应的建议。

首先，您需要明确的是，根据国家的劳动法律法规，您作为企业职工，在达到法定退休年龄并满足相关条件时，有权享受退休待遇，而单位也有义务为您办理退休手续。如果单位不配合，这显然是不合理的。

接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，了解您的权益和单位应尽的义务。
   • 特别是关注关于退休手续办理、社会保险待遇享受等方面的规定，以便在后续沟通或投诉时有据可依。

2. 与单位沟通：

   • 您可以尝试与单位的相关负责人进行沟通，表达自己的意见和诉求。
   • 说明您认为单位不配合办理退休手续是不合理的，并要求单位按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式留下沟通记录，以便后续维权。

3. 寻求帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门、社会保险经办机构等部门投诉。
   • 这些部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够更快地了解问题并给出解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，人民法院应予受理。

5. 关注退休预服务政策：

   • 根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》，您可以了解退休预服务的相关政策。
   • 如果您距离法定退休年龄不足1年，可以享受退休预服务，包括政策宣讲、业务办理提醒、档案预审等。这些服务可以帮助您更好地了解退休政策，做出合理的退休规划。

6. 做好个人规划：

   • 在等待问题解决的过程中，您可以提前做好个人规划，包括了解退休后的养老金待遇、医疗保险待遇等。
   • 您还可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道查询自己的参保缴费记录，以便更好地了解自己的社保情况。

总之，面对单位不配合办理退休手续的问题，您应该坚持自己的权益，采取上述措施来维护自己的合法权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。