公职人员行贿2000元是否会被开除公职，不能一概而论，而是需要根据具体情形、相关法律规定以及纪律要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与纪律规定

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员违反廉洁纪律的行为，包括行贿等，将受到相应的政务处分。虽然该法并未直接规定行贿2000元的具体处分，但行贿行为严重违反了公职人员的廉洁要求，可能依据该法中的兜底条款或其他相关规定进行处理。
   • 若行贿行为构成犯罪，即达到《中华人民共和国刑法》中规定的行贿罪标准，将依法追究刑事责任，并可能依据《行政机关公务员处分条例》等规定给予开除处分。不过，行贿罪的成立通常要求行贿数额较大或存在其他严重情节，2000元的行贿数额是否构成犯罪，需结合具体案情和司法解释来判断。

2. 情节轻重对处分的影响

   • 情节较轻：如果行贿数额较小（如2000元），且是在特定情形下（如被胁迫）实施行贿，同时未造成严重后果和不良影响，那么公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等相对较轻的政务处分，而不会被开除公职。
   • 情节严重：如果行贿数额巨大、为谋取重大非法利益而行贿、多次行贿或行贿行为造成重大损失和恶劣社会影响等，那么公职人员通常会受到开除公职的处分。

3. 其他考量因素

   • 历史表现：公职人员以前是否有过错或累犯记录也是影响处分结果的重要因素。若存在类似前科，可能面临更严厉的处分。
   • 主动交代与配合调查：如果公职人员在组织调查前主动交代行贿问题，或者在调查过程中积极配合、如实说明情况，可能会从轻或减轻处分。

总结与建议：

• 公职人员行贿2000元是否会被开除公职，需综合考虑行贿行为的严重程度、法律与纪律规定、公职人员的历史表现以及是否主动交代与配合调查等因素。
• 强烈建议公职人员严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝行贿等违法违纪行为。因为一旦涉及行贿，不仅可能面临严重的法律后果和职业发展障碍，还会对个人声誉和家庭造成不可挽回的损失。

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