核心结论：公司拖欠工资导致您生活陷入困境，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益，同时也可以考虑申请社会救助以缓解当前的经济压力。以下是对这些途径的详细解释：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，表达您因工资拖欠而面临的生活困难，并请求公司尽快支付工资。
   • 在协商过程中，您可以提出具体的支付计划或时间表，以便双方达成共识。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果公司拒不执行，劳动监察部门还可以对其进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，裁决结果具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者公司拒不执行劳动仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的拖欠工资行为，并请求法院判决公司支付拖欠的工资及相应的法律责任。

5. 申请社会救助：

   • 在等待法律程序解决的同时，如果您因工资拖欠而面临生活困难，可以考虑向当地的社会救助机构申请临时救助或生活补助。
   • 社会救助机构将根据您的实际情况和救助政策来决定是否提供救助以及救助的金额和方式。

额外建议：

• 在采取任何法律行动之前，建议您先收集并保存好与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。