核心结论：亦工亦农工后上中专分配到省事业单位，工龄能否连续需分情况判断，一般情况下若符合政策规定可以连续计算，但也存在不能连续计算的特殊情况。以下为你详细分析：

1. 符合政策规定可连续计算工龄的情况

   • 政策依据：根据原劳动部工资局《关于亦工亦农轮换工的工龄如何计算的复函》等相关规定，亦工亦农人员被录用为固定工后，其在本单位最后一次做亦工亦农工的工作时间，可以与录用后的工作时间合并计算为连续工龄。如果上中专前在原单位做亦工亦农工的时间符合上述可合并计算工龄的条件，且上中专期间的学习时间按照当时政策被认定为可计入工龄的（例如有些地区规定，经组织批准上中专、技校学习的职工，学习期间由原单位发给工资的，其学习期间可以计算为连续工龄），那么从亦工亦农工开始到分配到省事业单位的工作时间可以连续计算工龄。
   • 举例说明：小李在某企业做亦工亦农工，工作一段时间后经组织批准上中专，上学期间原企业照发工资。中专毕业后分配到省事业单位，那么小李做亦工亦农工的时间以及上中专的时间，按照规定都可以和在省事业单位的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 不能连续计算工龄的情况

   • 不符合政策规定情形：如果上中专前做亦工亦农工的时间不符合可合并计算工龄的条件，比如不是在本单位最后一次做亦工亦农工，或者上中专期间没有按照规定由原单位发工资等情况，那么这段时间可能无法与分配到省事业单位后的工作时间连续计算工龄。
   • 举例说明：小张在多个单位做过亦工亦农工，上中专前在最后一个单位做亦工亦农工的时间较短，且上中专期间是自费学习，原单位没有发工资。这种情况下，小张做亦工亦农工的时间以及上中专的时间可能就不能和在省事业单位的工作时间连续计算工龄。

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