结论：公司电工偷拿电器配件网上贩卖的行为，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，若电工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有并出售，数额较大的，则构成职务侵占罪；若电工仅是秘密窃取公司财物并出售，未利用职务便利，则可能构成盗窃罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪需满足以下要件：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
- 客体要件：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、公司电工行为的分析
若电工利用职务便利：
- 如果电工在职责范围内有权接触、管理或使用电器配件，并利用这一便利条件，将电器配件非法占为己有并出售，且数额较大，那么其行为就符合职务侵占罪的构成要件。
若电工未利用职务便利：
- 如果电工虽然在公司工作，但并未利用职务上的便利，而是通过秘密窃取等手段获取电器配件并出售，那么其行为可能构成盗窃罪，而非职务侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
三、数额较大的认定
对于职务侵占罪和盗窃罪中的“数额较大”，法律均有明确规定，但具体数额标准可能因地区而异。一般来说，数额较大的标准会根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素综合确定。因此，在判断电工行为是否构成犯罪时，还需考虑其非法所得的数额是否达到当地规定的“数额较大”标准。
四、法律建议
对于公司：
- 应加强内部管理，完善财物管理制度，防止员工利用职务便利侵占公司财物。
- 一旦发现员工有侵占公司财物的行为，应及时报警并收集相关证据，以便追究其法律责任。
对于电工：
- 应明确自己的职责范围，不得利用职务便利侵占公司财物。
- 如果因个人原因需要获取公司财物，应通过正当途径申请或购买，不得私自窃取或侵占。
对于受害者（如公司）：
- 在发现财物被侵占后，应及时收集证据并报警，以便追究侵占者的法律责任。
- 可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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