工亡赔偿金中，父母确实有权获得相应的份额，但具体金额和领取方式需根据具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、工亡赔偿金的构成与性质
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。这些赔偿项目并非遗产，但在实践中，其分配通常参照《民法典》中法定继承的规则进行，即考虑继承人的顺序和关系亲疏。
二、父母在工亡赔偿金中的份额
丧葬补助金：
- 这部分费用主要用于支付职工丧葬事宜的相关费用，并非专门针对父母的份额。但可在近亲属间合理分配，父母作为近亲属之一，有权参与分配。
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 如果父母由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力，则他们有权获得供养亲属抚恤金。
- 标准：父母每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。若父母为孤寡老人，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：若工亡职工月工资为8000元，其父母均无劳动能力且依靠其生前供养，则父亲和母亲每月均可领取2400元的抚恤金（若为孤寡老人，则为3200元）。抚恤金发放至被供养人失去供养条件为止。
一次性工亡补助金：
- 这部分赔偿在工亡职工的配偶、父母、子女等第一顺序继承人之间按法定继承的原则分配，一般是均等分配。
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，根据国家统计局发布的数据，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金标准为1083760元。
- 特殊情况：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应当予以照顾，可能会适当多分。
三、领取工亡赔偿金的流程与注意事项
- 申请工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是领取工亡赔偿金的前提。
- 提供证明材料：在申请工伤认定时，需要提供工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等相关材料。
- 协商或诉讼分配：在获得工亡赔偿金后，近亲属之间应协商分配。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决分配争议。
- 注意时效性：申请工伤认定和领取赔偿金都有一定的时效性，务必在规定时间内完成相关手续。
四、建议与提醒
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议保持冷静和理性，综合考虑各近亲属的实际情况和需求。
- 如果遇到分配争议或法律难题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工亡赔偿金中父母确实有权获得相应的份额，但具体金额和领取方式需根据职工生前的工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。在处理此类问题时，务必遵循法定程序并提供相关证明材料，以确保合法权益得到有效保障。