老板不在也可以提出辞职。辞职是劳动者的合法权益，并不受老板是否在场的限制。以下是对此问题的详细解答：

1. 辞职权的法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除与用人单位的劳动合同。这一权利并不因老板是否在场或是否同意而受到影响。

2. 辞职的提出方式：

   • 劳动者可以通过书面形式（如辞职信、电子邮件等）或口头形式向用人单位提出辞职。虽然老板不在场，但劳动者可以将辞职信交付给用人单位的其他负责人或人事部门，或者通过电子邮件等电子方式发送辞职申请。
   • 在某些情况下，如果用人单位有明确的辞职流程或规定，劳动者应按照流程或规定提出辞职。但这并不意味着必须等待老板在场才能提出。

3. 辞职的生效与后续处理：

   • 辞职申请提出后，用人单位应按照法律规定和内部规定处理劳动者的辞职申请。老板是否在场并不影响辞职申请的生效和后续处理。
   • 劳动者在提出辞职后，应关注用人单位的回复和后续处理情况，确保自己的权益得到妥善保障。

综上所述，老板不在也可以提出辞职。劳动者在提出辞职时，应遵守法律规定和用人单位的规章制度，确保自己的辞职行为合法有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。