结论：劳务公司打款给个人备注往来款是否合法不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若款项性质真实为往来款且符合财务规范
   如果劳务公司与个人之间确实存在真实的往来款项（如借款、垫付款、投资款等），且双方签订了书面协议（如借款合同、垫资协议等），同时公司按照财务制度进行了合规的账务处理（如计入“其他应收款”或“其他应付款”科目），那么备注“往来款”是合法的。这种情况下，款项的流转有明确的法律和财务依据，不会引发税务或法律风险。

2. 若款项性质实为劳务报酬但备注为往来款以规避税务
   如果劳务公司实际向个人支付的是劳务报酬（如工资、服务费等），但为了规避个人所得税或企业所得税，故意将款项备注为“往来款”，并通过个人账户进行流转，这种行为是违法的。根据《税收征收管理法》和《个人所得税法》，劳务报酬属于应税收入，公司有义务代扣代缴个人所得税。如果通过虚假备注逃避纳税义务，可能面临税务机关的处罚（如补缴税款、滞纳金、罚款等），甚至可能构成逃税罪（如果数额较大且情节严重）。

3. 若款项性质模糊或无合法依据
   如果劳务公司与个人之间的款项流转没有明确的法律或合同依据（如无书面协议、无合理事由），或者款项的金额、频率明显异常（如频繁大额转账），那么备注“往来款”可能被税务机关或审计部门认定为“不合理交易”或“资金拆借”，从而引发调查和风险。这种情况下，公司需要提供充分的证据证明款项的合法性和合理性，否则可能面临法律和税务风险。

建议：

• 劳务公司在向个人打款时，应确保款项性质真实、合法，并按照财务和税务规范进行账务处理和备注。
  
• 如果是劳务报酬，应依法代扣代缴个人所得税，并备注“劳务费”或“工资”等准确信息。
  
• 如果是往来款，应签订书面协议并保留相关凭证，以备税务机关或审计部门核查。
  

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