针对“老板欠工人工资被烧工厂”这一情况，核心前提是老板存在拖欠工资的违法行为，同时工厂又遭遇了火灾这一意外事件。推测用户的真实意图可能是想了解在此复杂情况下，工人如何维护自身权益、追究老板责任以及处理后续事宜。以下分情况给出处理建议：

1. 关于老板拖欠工资问题

   • 证据收集：工人首先要尽可能收集能证明与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。这些证据是后续维权的关键，能清晰证明老板拖欠工资的事实和金额。
   • 协商解决：在收集好证据后，工人可以尝试与老板进行协商，要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，争取通过和平的方式解决问题。
   • 投诉举报：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，会责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向工人加付赔偿金。
   • 申请仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门的处理结果未能满足工人的诉求，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，工人还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 关于工厂被烧问题

   • 火灾原因调查：工厂被烧后，首先要配合相关部门进行火灾原因的调查。如果火灾是由于老板的故意或重大过失行为导致的，老板可能需要承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。例如，如果老板为了逃避支付工资而故意纵火，那么他将面临故意毁坏财物罪等刑事指控，同时还要对工人因此遭受的损失进行赔偿。
   • 损失评估与赔偿：工人因工厂被烧可能遭受的损失，如个人物品的损毁、因停工而减少的收入等，都可以要求老板进行赔偿。工人需要对自己的损失进行评估和举证，可以通过提供购买物品的发票、工资流水等证据来证明自己的损失金额。如果老板拒绝赔偿，工人可以通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。

3. 特殊情况处理

   • 老板失联或无力支付：如果老板在拖欠工资和工厂被烧后失联，或者确实无力支付工资和赔偿损失，工人可以向当地政府相关部门申请救助。政府可能会根据实际情况，为工人提供一定的生活补助或帮助工人寻找新的就业机会。同时，工人还可以关注老板的财产状况，如果发现老板有可供执行的财产，及时向法院申请财产保全，以确保自己的权益能够得到保障。
   • 涉及多人维权：如果有多名工人都遭遇了老板拖欠工资和工厂被烧的情况，工人们可以联合起来，共同维权。可以推选代表与老板协商、向相关部门投诉举报或提起仲裁、诉讼等。联合维权可以增强工人的力量，提高维权的效率和成功率。

总之，在这种情况下，工人要积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到困难或不清楚如何处理，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。