劳动仲裁可以委托他人代为提交材料，但需满足一定条件并履行相应手续。具体分析如下：

1. 委托代理的合法性依据
   根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可委托代理人参加仲裁活动。委托范围包括提交材料、参与庭审、签收文书等全部或部分仲裁事项，因此代交材料属于合法委托范畴。

2. 代理人资格要求

   • 近亲属或工作人员：配偶、父母、子女等直系亲属，或用人单位委派的工作人员（需提供劳动关系证明）可直接代理。
     
   • 律师或基层法律服务工作者：需持律师执业证或基层法律服务工作者证，并提交律师事务所或法律服务所的公函。
     
   • 社区/单位推荐公民：需经当事人所在社区、单位或有关社会团体推荐，并提交推荐材料及身份证明（实践中适用较少）。

3. 委托手续办理流程

   • 签署授权委托书：需明确委托事项（如“代为提交仲裁申请材料”）、权限（一般授权或特别授权）及期限，由委托人签字或盖章。
     
   • 提交代理人身份证明：如律师需提交律师证复印件及公函；近亲属需提交户口本、结婚证等关系证明；工作人员需提交劳动合同复印件。
     
   • 仲裁机构审核：材料齐全后，仲裁委将出具《受理通知书》，委托代理关系正式成立。

4. 特别注意事项

   • 委托权限限制：若需代为承认、放弃、变更仲裁请求或进行和解，必须明确特别授权，否则代理人无权处分实体权利。
     
   • 材料真实性责任：代理人提交的材料需真实有效，若因虚假材料导致仲裁错误，委托人可能承担法律责任。
     
   • 地域差异：部分地区可能要求代理人到场核实身份，建议提前联系当地仲裁委确认流程。

建议：若您需委托他人代交材料，可先与代理人签署授权委托书，并准备双方身份证明及关系证明，确保材料完整后提交至劳动仲裁委员会。如有复杂情况（如涉及大额赔偿或证据收集），可进一步向我咨询具体操作细节。