结论前置：劳动仲裁提交材料时，是可以委托亲属代为办理的，但需满足一定的条件和提供必要的文件。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人在劳动仲裁中有权委托代理人参加仲裁活动。此处的“代理人”并未限定为律师或法律专业人士，因此，当事人的近亲属完全可以被委托为代理人。

2. 亲属代理的具体要求：

   • 近亲属范围：可被委托为代理人的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。这些关系是基于法律规定及司法解释得以确认的。
   • 授权委托书：当事人需向劳动争议仲裁委员会提交由委托人亲笔签名或盖章的授权委托书。委托书中必须明确委托事项和权限，例如代为提交证据、进行辩论、签收法律文书等具体行为。这是确保代理行为合法性和有效性的关键步骤。
   • 证明材料：在委托亲属代理时，可能还需要提供户口本、结婚证等能证明亲属关系的材料，以证明代理人与当事人之间的亲属关系。

3. 特殊情况下的代理：

   • 对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，应由其法定代理人代为参加仲裁活动。若无法定代理人，劳动人事争议仲裁委员会将为其指定代理人。
   • 若劳动者已死亡，则其近亲属或代理人有权参加仲裁活动，以维护劳动者的合法权益。

4. 代理行为的合法性与有效性保障：

   • 亲属作为代理人应尽可能了解相关的法律法规和程序规定，以便更好地维护当事人的合法权益。
   • 确保提交的授权委托书真实有效，且委托事项和权限清晰明确，避免出现代理权争议或代理行为无效的情况。

5. 地区差异与建议：

   • 不同地区的劳动争议仲裁委员会可能对委托代理的具体要求和程序存在差异。因此，在实际操作前，建议咨询当地的劳动争议仲裁机构或相关部门，以了解清楚相关的要求和流程。
   • 如果案件复杂或涉及较为专业的法律问题，虽然近亲属可以作为代理人参与劳动仲裁，但建议还是咨询或聘请专业的律师或法律服务机构，以确保更全面地保护当事人的权益。

举例说明： 假设张先生因工作受伤，需要申请劳动仲裁以维护自己的权益。但由于张先生受伤严重，无法亲自前往劳动争议仲裁委员会提交材料。此时，张先生可以委托其配偶或子女作为代理人，代为提交劳动仲裁申请材料。在委托时，张先生需要准备一份授权委托书，明确委托事项和权限，并附上户口本等证明亲属关系的材料。这样，张先生的配偶或子女就可以作为代理人，代为办理劳动仲裁相关事宜。

总结与建议： 劳动仲裁提交材料时委托亲属代为办理是完全可行的，但需满足相关的法律条件，并提供必要的文件和证明材料。在实际操作中，建议遵循上述步骤和建议，以确保劳动仲裁申请的顺利进行，并有效维护劳动者的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。