当工地测量员遇到老板不发工资的情况时，这确实是一个棘手但并非无法解决的问题。作为劳动者，你有多种合法途径来维护自己的权益，确保能够拿到应得的报酬。以下是一个详细且有条理的讨薪指南，希望能帮助你有效解决问题：
一、首要步骤：收集证据
在采取任何行动之前，收集证据是至关重要的。你需要准备以下材料来证明你的劳动关系及工资拖欠事实：
二、尝试协商解决
直接与老板沟通：选择一个合适的时机和地点，冷静理智地与老板交流，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。同时，了解拖欠工资的具体原因，看是否有可能通过友好协商达成支付协议。
与工地相关负责人沟通：如果直接与老板沟通无效，你可以尝试向项目经理、包工头等其他负责人反映情况，寻求他们的协助，以促使问题得到更快解决。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时，你需要准备上述收集到的证据材料，并填写投诉登记表，详细说明投诉事项。劳动监察部门将进行调查核实，并有权责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以进一步采取行政措施，如加付赔偿金等。
四、采取法律途径
如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及副本，载明双方信息、仲裁请求、事实和理由等，并提供相关证据材料。仲裁委员会将安排庭审，并根据事实和法律作出裁决。如果仲裁裁决生效后用人单位仍不支付，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据至有管辖权的人民法院。法院将安排庭审，并根据事实和法律作出判决。如果判决生效后用人单位仍不履行，你可以申请法院强制执行，通过查封、扣押、冻结其财产等措施来实现你的工资权益。
申请支付令：在债权债务关系明确且合法的情况下，你还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位未提出异议且不履行支付令，你可以申请强制执行。
五、借助其他途径
除了上述途径外，你还可以考虑借助其他力量来维护自己的权益：
工会组织：如果工地有工会组织，你可以向工会求助。工会有义务维护劳动者权益，将代表你与老板协商。
媒体曝光：在确保情况真实准确的前提下，你可以通过媒体曝光拖欠工资行为，引起社会关注和舆论压力，促使问题解决。但需注意方式方法，避免侵犯他人合法权益。
六、总结与建议
在整个讨薪过程中，保持冷静和理智至关重要。遵循法律程序，维护自己的合法权益。同时，建议你在平时工作中注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。如果遇到复杂或难以解决的问题，及时咨询专业律师或法律援助机构，以获得更专业的帮助和支持。
希望这个讨薪指南能对你有所帮助，祝你早日拿到应得的报酬！