核心结论：公司把工地承包给个人后拖欠工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 尝试与公司或承包人协商

   • 协商过程：首先，您可以尝试与公司或承包人进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求他们尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同（如有）等，以备不时之需。
   • 协商结果：如果协商成功，公司或承包人同意支付拖欠的工资，那么问题就得到了解决。如果协商无果，您可以考虑采取其他法律途径。

2. 向相关部门投诉举报

   • 投诉渠道：您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉举报公司或承包人的拖欠工资行为。这些部门有权对违法行为进行调查处理，并可以责令公司或承包人支付拖欠的工资。
   • 投诉准备：在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资拖欠证明等，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：如果您与公司或承包人之间存在劳动关系，且拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁过程：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司或承包人需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对公司或承包人的行为有更严重的指控（如恶意拖欠、拒不支付劳动报酬等），您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程：在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司或承包人需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里不直接推荐咨询，但您可以随时向我提问，我会尽力为您提供帮助）。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。