公务员中途离职后的费用计算，特别是关于退休金的部分，确实是一个涉及多个因素且相对复杂的过程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、基本养老金的构成与计算
根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。
统筹养老金：这部分养老金的计算会考虑您的个人累计缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素。如果您在职期间已经参加了基本养老保险，那么您的缴费年限将会被认可并累计计算。
个人账户养老金：这部分是根据您退休时基本养老保险个人账户的累计储存额除以计发月数来计算的。您在职期间缴纳的养老保险费用都会计入这个个人账户，离职后，这部分资金会继续保留，并用于计算您的个人账户养老金。
二、改革前后的离职差异
公务员养老保险制度的改革发生在2014年10月1日，因此离职时间的不同会影响退休金的计算方式。
改革前离职：如果您在改革前离职，无论是辞职、辞退还是开除公职，一般都不能享受原公务员的退休待遇，而是需要按照新的参保制度规定来计算养老金。
改革后离职：如果您在改革后离职，且是正常离职，那么您的缴费年限会被认可并累计计算，养老金将按照机关事业单位养老保险制度规定的计发办法来计算。如果您是辞职、辞退或开除，您的实际缴费年限也会保留并累计计算，达到法定退休年龄且累计缴费满足规定条件时，您可以按机关事业单位养老保险制度计发养老金。如果您离职后进入企业工作并参加了企业职工基本养老保险，您的缴费年限还可以进行转移接续，合并计算。
三、退休费的计算
除了基本养老金，公务员在离职后还可能享受到一定的退休费。这部分费用的计算主要依据您退休前的职务工资和级别工资之和的一定比例来计发。具体比例根据您的工作年限来确定：
四、其他影响因素
个人缴费情况：您的缴费基数、缴费年限等都会直接影响您的养老金待遇。
地区政策差异：不同地区的社保政策可能存在差异，这也会影响您退休金的具体计算。
后续参保情况：您离职后是否继续参保，以及参保的类型等，也会影响您退休金的最终数额。
五、特殊情况处理
如果您离职后重新就业并参加了企业职工基本养老保险，您在原机关工作期间的连续工龄可以视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。另外，如果您在离职时未达到法定退休年龄或累计缴费未满15年，您可能无法立即享受退休金待遇，需要继续缴费至满足条件后才能领取。
综上所述，公务员中途离职后的费用计算，特别是退休金部分，是一个综合考量多种因素的过程。为了确保您的权益得到妥善保障，我建议您在离职前咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。