核心结论：十指工伤少了两节，赔偿需根据伤残等级鉴定结果，结合工伤保险待遇或人身损害赔偿标准确定，具体赔偿项目及金额需分情况讨论。以下分工伤保险赔偿和人身损害赔偿两种情形展开说明：

一、若用人单位已缴纳工伤保险，按工伤保险待遇赔偿

1. 伤残等级鉴定
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十指工伤少两节（如双手各缺失一节指节）可能构成七级至九级伤残，具体需以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。例如：

   • 双手拇指完全缺失或功能完全丧失，可能构成四级伤残；
     
   • 双手除拇指外，任一手指缺失或功能完全丧失，可能构成七级伤残；
     
   • 单手拇指缺失或功能完全丧失，可能构成六级伤残。
     

2. 赔偿项目及标准

   • 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级对应月数支付（如七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准按统筹地区规定执行（如某省规定七级为10个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同医疗补助金（但需注意，达到退休年龄或办理退休手续的，不享受此项待遇）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利标准支付，期限一般不超过12个月（需医疗机构出具证明）；
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：凭票据由工伤保险基金或用人单位承担。
     

二、若用人单位未缴纳工伤保险或存在第三人侵权，按人身损害赔偿标准赔偿

1. 伤残等级鉴定
   需通过司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，标准可能参照《人体损伤致残程度分级》。例如：

   • 双手十指缺失或功能完全丧失，可能构成五级伤残；
     
   • 双手部分指节缺失或功能部分丧失，可能构成七级至九级伤残。
     

2. 赔偿项目及标准

   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（无固定收入的，可参照最近三年平均收入或行业平均工资）；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）及护理期限确定；
     
   • 营养费、交通费、住院伙食补助费：按实际发生或合理标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级及过错程度酌定（如五级伤残可能支持5万至10万元）。
     

三、关键注意事项

1. 程序要求：工伤赔偿需先申请工伤认定（1年内），再申请劳动能力鉴定；人身损害赔偿需通过诉讼或协商解决。
   
2. 责任划分：若存在第三人侵权（如交通事故导致工伤），可同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿（但医疗费等重复项目不得重复获赔）。
   
3. 地区差异：赔偿标准（如社平工资、赔偿系数）因地区而异，需以当地规定为准。
   

建议：立即向用人单位或社保部门申请工伤认定，并委托专业机构进行伤残等级鉴定，以明确赔偿金额。如有疑问，可直接向我咨询具体计算方式或程序细节。