关于您提出的“妻子住院，回家探望是否可以当做请假理由”的问题，这实际上涉及到的是职工探亲假的相关规定以及请假理由的合理性。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国务院关于职工探亲待遇的规定主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题。根据该规定，享受探望配偶假期的人员需要同时具备两个条件：一是夫妻两地分居，二是不能在公休假日团聚。如果您与妻子确实处于两地分居状态，并且无法在公休假日团聚，那么您理论上是有资格享受探望配偶的假期的。
然而，您提到的情况是妻子住院，这并非一个常规的探亲场景，而是一个特殊的家庭紧急情况。在这种情况下，虽然直接引用探亲假的规定可能不完全贴切，但您可以考虑以下几种请假方式：
事假：您可以向单位申请事假，说明妻子住院需要您回家探望和照顾的实际情况。事假通常用于处理个人紧急事务或家庭突发情况，单位一般会根据实际情况予以批准。
年假或调休：如果您有未使用的年假或调休时间，也可以考虑使用这些假期来回家探望妻子。这样既能保证您有足够的时间陪伴妻子，又不会影响您的工作安排。
与单位协商：如果上述假期都不适用，您可以与单位人事部门或上级领导进行沟通，说明您的特殊情况，并请求单位给予一定的理解和支持。单位可能会根据您的实际情况，给予您一定的特殊假期或灵活的工作安排。
重点内容：虽然妻子住院并不直接符合探亲假的常规条件，但您可以根据实际情况向单位申请事假、年假或调休，或者与单位协商寻求特殊安排。在申请请假时，建议您提供详细的证明材料（如妻子的住院证明、您的两地分居证明等），以增加请假的合理性和说服力。
最后，希望您的妻子能够早日康复，也希望您能够顺利处理好家庭和工作之间的关系。如果您在请假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与单位人事部门或相关领导进行沟通。