结论前置：有建筑总承包资质的公司将总承包工程中的劳务部分分包给具有相应劳务资质的企业或建筑用工企业，是不算违法分包的；但如果分包给不具备相应资质的单位或个人，则属于违法分包。

详细分析：

1. 法律依据与合法性判断：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，建筑工程总承包单位在符合一定条件下，有权将承包工程中的部分劳务作业发包给具备相应资质条件的劳务分包单位。这一规定为工程总承包企业进行劳务分包提供了法律基础。
   • 合法分包的关键在于劳务分包单位必须具备相应的劳务资质，如模板脚手架专业承包资质、施工劳务资质等。若分包给无资质的单位或个人，则构成违法分包，可能面临行政处罚，并在发生工程质量或安全事故时承担连带责任。

2. 劳务分包的优势与注意事项：

   • 优势：劳务分包能够充分发挥工程总承包企业和劳务分包企业的专业优势，提高工程建设效率和质量。工程总承包企业侧重于整体项目的统筹和技术把控，而劳务分包企业则专注于劳务管理，拥有丰富的劳务经验和充足的劳动力资源。
   • 注意事项：
     • 资质审查：工程总承包企业在选择劳务分包单位时，必须严格审查其资质，确保分包单位具备相应的劳务资质。
     • 合同签订：双方必须依法签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务，特别是劳务报酬的计算方式、支付时间、质量标准、安全责任等关键条款。
     • 合规性监管：工程总承包企业应加强对劳务分包过程的监管，确保分包行为合法合规，不违反国家法律法规和合同条款的约定。

3. 特殊情况与合同约定：

   • 在具体项目中，还需根据合同内容和法律规定来判断劳务分包的合法性。若合同中有特殊约定或法律法规有新的规定，应优先遵循这些约定和规定。
   • 例如，若合同中明确禁止工程总承包企业将劳务部分分包给第三方，或规定了特定的分包条件和程序，则工程总承包企业必须遵守这些约定，否则可能构成违约或违法分包。

法律建议：

• 对于有建筑总承包资质的公司而言，在进行劳务分包时，务必确保分包单位具备相应的劳务资质，并依法签订并履行劳务分包合同。
• 同时，加强监管力度，确保分包行为合法合规，不损害工程质量安全。
• 若在劳务分包过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律指导和帮助。

可能法律后果：

• 若工程总承包企业将劳务部分分包给无资质的单位或个人，可能面临行政处罚，包括罚款、停业整顿等。
• 在发生工程质量或安全事故时，工程总承包企业还需承担连带责任，可能面临民事赔偿和刑事责任等严重后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。