劳务分包并不一定属于建筑行业的违法分包。其是否违法，主要取决于是否满足一定的条件和遵守相关法律法规。

1. 合法的劳务分包：
   • 劳务分包是在具备相应资质条件的主体之间进行的，即分包方需持有有效的劳务分包资质证书。
   • 双方需按照合同约定履行各自的权利和义务，确保劳务分包的合法性和有效性。
   • 劳务分包需符合建设工程相关的程序和要求，如报建、审批等。

在以上条件下，，有助于提高劳务分包是合法的工程建设效率，合理分配资源。

1. 违法的劳务分包：
   • 将劳务作业分包给不具备相应资质等级条件的企业或个人，这违反了《建筑法》等相关法律法规的强制性规定。
   • 劳务分包人再次将劳务作业分包出去，或以劳务分包之名行转包之实，这也属于违法行为，扰乱了建筑市场秩序。

此外，根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》的规定，还存在其他几种违法分包情形，如施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工（钢结构工程除外）分包给其他单位，专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包等。

综上所述，劳务分包本身并不违法，但必须在符合法律法规和合同约定的情况下进行。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，避免违法的劳务分包情形。如果您在劳务分包方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的法律帮助。