新公司登记时是否可以不设董事会，主要取决于公司的类型、规模及股东人数等因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司的情况：

   • 股东人数较少或规模较小的有限责任公司：根据《中华人民共和国公司法》第五十条和第七十五条的规定，这类公司可以不设董事会，而是设立一名执行董事来履行董事会的职权。执行董事还可以兼任公司经理，其具体职权由公司章程规定。这种设置方式有助于简化公司治理结构，提高决策效率，特别适合初创企业或小型企业。
   • 股东人数较多或规模较大的有限责任公司：对于这类公司，法律通常要求设立董事会，以确保公司运营的规范性和高效性，以及股东权益的有效保护。董事会的成员构成、决策程序等需符合法律法规的要求。

2. 一人有限责任公司的情况：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第六十条及第五十条的规定，一人有限责任公司不设股东会，同时也可不设董事会，仅设一名执行董事。由于公司只有一个股东，不存在股东间的利益博弈和决策分歧，因此无需设立董事会。股东直接决定公司的重大事项，并通过执行董事来执行管理事务。

3. 股份有限公司的情况：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百二十条的规定，股份有限公司原则上必须设立董事会，除非本法另有规定（如规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权，该董事可以兼任公司经理）。这是因为股份有限公司往往规模庞大，股东众多，需要一个集体决策机构——董事会，来确保公司运营的规范性、高效性，以及股东权益的有效保护。

法律建议：

• 在决定是否设立董事会时，公司应充分考虑自身的实际情况、法律法规的要求以及行业惯例。对于初创企业、小型企业或家族企业而言，选择不设董事会而设置执行董事可能更为合适，以降低管理成本并提高决策效率。
• 对于大型企业或股份有限公司，则必须依法设立董事会以确保公司的规范运作和有效治理。同时，公司章程应明确董事会的职权、成员构成、决策程序等，以避免后续管理上的混乱。

可能后果：

• 如果公司未按照法律法规的要求设立董事会（在需要设立的情况下），可能会面临法律风险和监管处罚。例如，被工商行政管理部门责令改正或处以罚款等。
• 此外，不规范的治理结构还可能影响公司的信誉和融资能力，对公司的长期发展产生不利影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。