新公司法下，确实存在可以不设监事会的情形。以下是对这一问题的详细分析：
一、新公司法关于监事会设置的规定
根据新修订的公司法，对于监事会的设置，法律给予了公司更多的自主权。具体来说，新公司法允许公司在特定条件下不设监事会，而是选择其他形式的监督机制。这一变化体现了法律对公司治理结构的灵活性和适应性的考虑。
二、可以不设监事会的具体情形
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，新公司法允许其不设监事会，而是设一至二名监事，行使监事会的职权。这一规定旨在简化公司治理结构，降低小规模公司的运营成本。
选择设置审计委员会的股份有限公司：
- 对于股份有限公司，新公司法规定，公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。这一规定为股份有限公司提供了更多的治理选择，允许公司根据自身情况选择最适合的监督机制。
三、不设监事会的法律后果与注意事项
法律后果：
- 如果公司选择不设监事会，那么必须确保有其他有效的监督机制来替代监事会的职能，以保障公司运营的合规性和股东权益的保护。例如，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以通过设立一至二名监事来履行监督职责；对于选择设置审计委员会的股份有限公司，则应确保审计委员会能够独立、有效地行使监督职权。
注意事项：
- 公司在决定不设监事会时，应充分考虑自身的实际情况和治理需求，确保选择最适合的监督机制。
- 公司应制定完善的公司章程和内部管理制度，明确监督机制的职责、权限和运作方式，以确保监督机制的有效运行。
- 公司应定期对监督机制的运行情况进行评估和调整，以适应公司发展的需要和外部环境的变化。
四、建议与总结
- 建议：公司在决定是否设置监事会时，应综合考虑公司的规模、股东人数、治理结构、业务需求等多方面因素，选择最适合的监督机制。同时，公司应加强内部管理和制度建设，确保监督机制的有效运行和股东权益的保护。
- 总结：新公司法下，公司可以根据自身情况选择是否设置监事会。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司以及选择设置审计委员会的股份有限公司，法律允许其不设监事会。但无论选择何种监督机制，公司都应确保监督机制的有效运行和股东权益的保护。
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