结论：在商场摔倒后，若商场被认定需承担赔偿责任，您除了可以获得误工费赔偿外，原本的工资是否发放取决于您与用人单位的劳动关系及单位规定，但误工费赔偿与工资发放是两个独立的法律关系，商场赔偿误工费并不影响您原本工资的发放情况。

详细分析：

1. 误工费赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，若商场因未尽到安全保障义务导致您摔倒受伤，商场需承担相应的赔偿责任，其中包括误工费。
   • 误工费是指您因受伤而无法正常工作，从而导致的收入损失。商场需根据您的实际收入情况，赔偿您因误工而减少的收入。

2. 工资发放：

   • 工资发放是您与用人单位之间的劳动关系问题。若您因受伤而暂时无法工作，但您与用人单位的劳动关系仍然存在，且您未违反单位规章制度或劳动合同约定，那么用人单位通常应继续发放您的工资，或按照相关规定支付病假工资。
   • 工资发放与商场的赔偿责任是两个独立的法律关系。商场赔偿误工费，并不意味着您的用人单位可以停止发放工资。

3. 实际情况下的处理：

   • 在实际操作中，您可能需要先与用人单位沟通，说明情况，并了解单位对于病假工资或停工留薪期的规定。
   • 同时，您也可以与商场协商赔偿事宜，包括误工费的计算标准和支付方式。若协商不成，您可以通过法律途径维护自己的权益。

建议：

• 若您因在商场摔倒而受伤，建议及时与商场和用人单位沟通，了解各自的责任和义务。
• 保留好相关证据，如医疗证明、工资单等，以便在需要时证明自己的损失和收入情况。
• 若与商场或用人单位协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能遇到的特殊情况：

• 若您的受伤情况较为严重，可能需要长时间治疗或休息，此时您可能需要与用人单位协商延长病假或停工留薪期，并了解单位对于长期病假的工资支付政策。
• 若商场拒绝承担赔偿责任，您可能需要通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的权益。在此过程中，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。