在工地干活受伤后，若不确定劳动关系，直接申请工伤确实会面临一些挑战，因为确认劳动关系是申请工伤认定的一个重要前提。不过，您仍然可以按照以下步骤来处理这个问题：

一、尝试确认劳动关系

1. 收集证据：尽管您不确定劳动关系，但可以尝试收集一些能证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据。这包括但不限于劳动合同（如果有的话）、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于您在后续的工伤认定过程中证明您的劳动关系。

2. 咨询专业人士：如果您对如何收集证据或确认劳动关系感到困惑，可以咨询当地的社会保险行政部门、劳动监察部门或专业律师。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地处理这个问题。

二、申请工伤认定的流程（在确认劳动关系后或同时尝试）

1. 提出申请：

   • 用人单位申请：如果用人单位愿意配合，他们应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者您不确定劳动关系但希望尽快处理，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要尽可能提供能证明劳动关系的证据。

2. 提交材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
   • 提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明您的受伤情况。
   • 提交其他相关证明材料，如您所能收集到的劳动合同、工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系和事故性质。

3. 等待审核与决定：

   • 社会保险行政部门会对您提交的材料进行审核。如果需要补充材料，他们会一次性书面告知您需要补正的全部内容。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您或您的近亲属和用人单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能会在15日内作出决定。

三、后续处理与注意事项

1. 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，且伤情较重可能影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 享受工伤保险待遇：根据伤残等级，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

3. 保留证据与及时咨询：在整个过程中，请务必妥善保留所有与工伤相关的证据。如果您对工伤认定流程不熟悉或有疑问，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。

4. 依法维权：如果用人单位不配合申请工伤或拒绝支付工伤保险待遇，您可以依法通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

总结：虽然不确定劳动关系会给申请工伤带来一定困难，但您仍然可以通过收集证据、咨询专业人士并按照规定的流程提出申请来尝试解决这个问题。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复！