关于您提出的“试用期离职3天是工作日还是自然日”的问题，我可以明确地告诉您，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期离职提前通知的3天是指工作日。

具体来说，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里的“三日”明确指的是工作日，即您需要在实际工作日内提前三日向公司提出书面离职申请。

在提出离职申请后，您需要按照公司的规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。同时，公司也需要按照您的实际出勤天数正常发放工资，不得无故扣除。

为了确保离职流程的顺利进行，我建议您在提出离职申请时，与公司的HR或相关部门进行充分沟通，了解具体的离职流程和注意事项。这样可以帮助您更好地规划离职时间，避免不必要的麻烦和误解。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。