您好，关于您提出的“试用期离职提前3天是工作日还是自然日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“提前三日”指的是自然日，而非工作日。也就是说，从您决定离职并通知用人单位的那一天开始算起，包括周末和节假日在内的连续三天后，您就可以办理离职手续了。

不过，在实际操作中，为了确保离职流程的顺利进行，并避免因节假日或周末等特殊情况导致的延误，我建议您在通知用人单位时，尽量选择工作日进行，并提前与用人单位沟通好离职的具体时间和流程。这样不仅可以减少不必要的麻烦，还能确保您的离职过程更加顺畅。

另外，我还想提醒您的是，在离职前，您需要确保已经完成了所有工作交接，并妥善处理了与用人单位之间的财务、物品等事宜。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资。因此，在离职时，您也有权要求用人单位一次性结清您的工资。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。