您好，关于您提出的“试用期提前三个自然日还是工作日离职”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的“三日”指的是工作日，而非自然日。工作日通常指的是周一至周五，不包括周末和法定节假日。因此，您在试用期内如果想要离职，只需提前三个工作日向用人单位提交书面辞职通知书即可。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
书面通知：为了确保您的离职意愿得到正式确认，并避免后续可能出现的纠纷，建议您采用书面形式（如邮件、纸质信件等）向用人单位提交辞职通知书。
工作交接：在离职前，您需要与用人单位完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这也是您作为劳动者应尽的义务。
报酬结算：根据法律规定，您有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬。在离职时，用人单位应当与您结清工资、奖金等所有应得款项。
离职证明：用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是您后续求职或享受社会保险待遇的重要依据。
综上所述，您在试用期内如果想要离职，只需提前三个工作日向用人单位提交书面辞职通知书，并完成工作交接和报酬结算等手续即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。