您好，关于您提出的“试用期6个月离职提前3天还是3个工作日”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“三日”指的是自然日，而不是工作日。也就是说，无论这三天中是否包含周末或法定节假日，都不影响您离职的通知期限。

接下来，我为您详细解释一下这个规定：

1. 试用期内的离职权利：在试用期内，劳动者和用人单位都处于相互了解、相互选择的阶段。因此，法律赋予了劳动者相对灵活的离职权利，以便他们能够更好地适应工作环境或寻找更适合自己的工作。

2. 提前通知的期限：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。这个期限是固定的，不受其他因素（如工作日、周末等）的影响。

3. 通知的形式：虽然法律没有明确规定通知的形式必须是书面还是口头，但为了确保双方权益，建议您最好采用书面形式进行通知，并保留好相关证据（如邮件、短信、书面通知等）。

4. 离职手续：在通知期限届满后，您需要与用人单位办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。如果用人单位拒绝办理离职手续或拖欠工资等，您可以采取协商、申请调解或申请仲裁等方式来维护自己的权益。

综上所述，您在试用期内离职，只需要提前三日通知用人单位即可，无需考虑工作日或周末等因素。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。