短暂拦路讨工钱的行为，在多数情况下可能构成违法，具体是否违法需结合行为的具体情节和后果来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 治安管理处罚法：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理的行为，如果尚不够刑事处罚的，将由公安机关依照本法给予治安管理处罚。短暂拦路讨工钱，如果造成了交通堵塞、影响了公共秩序，或者对他人的人身安全、财产权利构成了威胁或侵害，那么这种行为就可能违反了治安管理处罚法，会面临警告、罚款、拘留等处罚。

2. 刑法：

   • 如果拦路讨工钱的行为情节严重，比如造成了严重的交通堵塞、引发了群体性事件、对他人的人身安全造成了严重威胁或实际伤害，或者涉及了敲诈勒索、非法拘禁等犯罪行为，那么这种行为就可能触犯了刑法，将面临更严厉的刑事处罚。

二、行为性质与后果角度

1. 行为性质：

   • 讨要工钱是劳动者的合法权益，但应当通过合法、正当的途径来维护。短暂拦路讨工钱，虽然可能是出于无奈，但这种行为本身具有违法性，因为它侵犯了公共秩序和他人的合法权益。

2. 行为后果：

   • 即使拦路讨工钱的行为时间短暂，但如果造成了不良后果，比如交通堵塞、引发冲突等，那么行为人仍然需要承担相应的法律责任。这种责任可能是行政责任，也可能是刑事责任，具体取决于行为的情节和后果。

三、建议与措施

1. 合法途径讨薪：

   • 劳动者在讨要工钱时，应当通过合法、正当的途径来维护自己的权益。比如，可以与用人单位协商解决；可以向劳动监察部门投诉；可以申请劳动仲裁；或者向法院提起诉讼等。

2. 避免违法行为：

   • 在讨薪过程中，劳动者应当避免采取任何违法、暴力的行为。这些行为不仅无法有效解决问题，反而可能让自己陷入更大的麻烦之中。

3. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

总结来说，短暂拦路讨工钱的行为在多数情况下可能构成违法，具体是否违法需结合行为的具体情节和后果来判断。劳动者在讨要工钱时，应当通过合法、正当的途径来维护自己的权益，避免采取任何违法、暴力的行为。如果遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。