拦车要工资这一行为，在多数情况下是违法的，且可能带来一系列不良后果。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
违反治安管理规定：
- 拦车要工资的行为，如果干扰了正常的交通秩序，或者对他人的人身、财产安全造成了威胁，就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全等行为，公安机关可以给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
可能构成犯罪：
- 如果拦车行为情节严重，比如造成了交通事故、人员伤亡或者财产损失，就可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、破坏交通工具罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
实际操作角度
影响工资索要进程：
- 拦车要工资的行为，虽然可能是出于无奈，但往往并不能有效解决问题，反而可能激化矛盾，导致工资索要进程受阻。雇主可能因此更加抵触支付工资，甚至采取法律手段来维护自己的权益。
损害个人形象：
- 拦车行为容易引发公众关注，但往往是以负面形象出现。这不仅可能损害个人的社会声誉，还可能对未来的就业和职业发展产生不良影响。
合法途径建议
协商解决：
- 首先，可以尝试与雇主进行协商，表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。协商是解决劳动纠纷的最直接、最有效的方式之一。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出具有法律效力的判决。
总结与建议：拦车要工资的行为在法律上是不被允许的，且可能带来一系列不良后果。在面对工资纠纷时，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你正面临这样的困境，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。