下班途中被撞身亡，工伤赔偿确实与责任有关，但并非完全取决于责任划分，而是要看是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，即事故责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。
- 非本人主要责任：如果职工在事故中承担的是同等责任、次要责任或者无责任，那么符合工伤认定的条件。这意味着，即使职工在事故中有一定的过错，但只要不是主要过错，仍然有可能被认定为工伤。
- 交通事故：这里所指的交通事故，包括机动车与非机动车、机动车与行人之间发生的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
二、责任划分对工伤赔偿的影响
虽然工伤赔偿与责任划分有关，但并非直接相关。工伤赔偿是基于工伤认定而进行的，一旦认定为工伤，职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的享受，并不直接受事故责任划分的影响。
- 工伤保险待遇的独立性：工伤保险待遇是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而享有的法定权利，与事故责任划分无关。无论职工在事故中承担何种责任，只要符合工伤认定的条件，就有权享受工伤保险待遇。
- 责任划分可能影响的其他赔偿：虽然工伤赔偿与责任划分不直接相关，但责任划分可能会影响职工从其他途径获得的赔偿。例如，如果职工在事故中承担次要责任，那么对方（如肇事司机）可能需要承担主要赔偿责任。职工在获得工伤保险待遇的同时，还可以向对方主张民事赔偿。但需要注意的是，民事赔偿与工伤保险待遇是两种不同的赔偿机制，不能相互替代或重复享受。
三、实际操作中的注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
- 及时申请工伤认定：职工应在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请的，可能会影响工伤认定的结果和工伤保险待遇的享受。
- 了解工伤保险政策：职工应了解当地的工伤保险政策，包括工伤保险待遇的种类、标准、申请流程等。这有助于职工在发生工伤事故后，及时、准确地申请工伤保险待遇。
总结来说，下班途中被撞身亡，工伤赔偿与责任划分有关，但并非完全取决于责任划分。只要符合工伤认定的条件（即非本人主要责任的交通事故），职工就有权享受工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议。