结论：公司复议不成功，并不意味着您需要再等六个月。实际上，在工伤认定决定作出后，如果公司申请行政复议且复议不成功，您可以直接进入后续的工伤赔偿程序，无需额外等待六个月。

详细分析：

1. 工伤认定流程：

   • 首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。

2. 公司复议的权利与期限：

   • 如果公司对工伤认定决定不服，它有权在收到决定书之日起一定期限内（通常是60日内）向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
   • 行政复议机关在受理复议申请后，会进行审查，并在一定期限内作出复议决定。

3. 复议不成功后的处理：

   • 如果公司申请的行政复议不成功，即复议机关维持了原工伤认定决定，那么您无需再等待任何额外的时间。
   • 您可以直接依据工伤认定决定，向公司要求工伤赔偿，或者如果公司拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至进一步向人民法院提起诉讼。

4. 关于“六个月”的误解：

   • 您提到的“六个月”可能是对劳动争议仲裁时效的误解。实际上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但这与工伤认定后的复议程序无关。
   • 另一个可能的误解是，如果公司未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定将生效，但这同样不涉及“再等六个月”的问题。

建议：

• 如果公司复议不成功，您应尽快与公司协商工伤赔偿事宜。
• 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。