关于学校工程材料报销出错，经办人是否会被开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 报销出错的性质与严重程度：

   • 如果报销出错是由于经办人的疏忽或一般性错误，且未造成学校重大经济损失或声誉损害，那么通常不会直接导致开除。学校可能会根据内部规章制度，对经办人进行警告、罚款或要求其承担部分经济损失等处理。
   • 如果报销出错涉及故意欺诈、贪污或严重违反学校财务制度，且造成了学校重大经济损失或声誉损害，那么经办人可能会面临更严厉的纪律处分，包括但不限于开除。

2. 学校内部规章制度：

   • 不同学校有不同的内部规章制度，对于报销出错的处理方式也可能各不相同。有些学校可能相对宽松，更注重教育和改正；而有些学校则可能更为严格，对违规行为零容忍。
   • 因此，要判断经办人是否会被开除，还需要具体了解学校的相关规章制度以及出错的具体情况是否触犯了这些规定。

3. 法律法规的考量：

   • 在处理报销出错问题时，学校也需要遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了员工在何种情况下可以被解雇，以及解雇的程序和补偿等。
   • 如果学校在没有充分理由或未按照法定程序的情况下开除经办人，那么经办人可能有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。

4. 建议与措施：

   • 对于经办人而言，一旦发现报销出错，应立即向学校相关部门报告，并积极配合调查和处理工作。同时，也可以主动提出纠正措施和赔偿方案，以减轻自己的责任。
   • 对于学校而言，应建立健全的报销制度和内部控制机制，加强对经办人的培训和监督，防止类似问题的再次发生。在处理报销出错问题时，也应遵循公平、公正、公开的原则，确保处理结果的合法性和合理性。

综上所述，学校工程材料报销出错，经办人是否会被开除取决于出错的性质与严重程度、学校内部规章制度以及法律法规的考量等多方面因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。