针对您描述的情况，关于借款支付工人工资后又收回款项的支付性质认定，需结合资金流转的具体形式和法律关系进行综合判断。以下是分情况说明：

1. 若借款与还款形成完整闭环，且未产生实际资金占用
   若您与出借方明确约定借款用途为支付工人工资，且在完成支付后出借方立即将等额款项返还给您（例如通过银行转账原路退回），此时可能构成「未实际履行的借款合同」。根据《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同自贷款人提供借款时成立，若款项未实际交付或已全额返还，则借款合同未生效，您无需承担还款责任。但需注意保留转账记录、沟通记录等证据，以证明资金未形成实际占用。

2. 若借款已用于支付工资，还款行为构成债务清偿
   若您已将借款实际支付给工人（例如通过工资卡转账或现金发放），后续出借方要求您返还借款的，需区分两种情形：

   • 您与出借方存在有效借款合同：您需按合同约定履行还款义务，但可主张已将借款用于支付工人工资（需提供工资发放凭证），要求出借方直接向工人追偿或通过其他方式解决债务；
     
   • 借款合同无效或可撤销：若出借方明知您借款用于非法用途（如逃避税务、拖欠工资等），或存在欺诈、胁迫等情形，您可依据《民法典》第一百四十八条至第一百五十四条主张合同无效或撤销，但需承担举证责任。

3. 若还款行为涉及第三方（如工人）权益
   若您将借款支付给工人后，出借方直接向工人追偿或要求您返还借款，可能涉及「债权转让」或「第三人代为履行」问题。根据《民法典》第五百二十三条，第三人（工人）未明确表示愿意加入债务的，出借方无权直接要求工人返还借款，您仍需承担还款责任。但若工人已实际收到工资且无异议，可视为债务已清偿，您与出借方的债权债务关系终止。

建议行动：

• 立即整理借款合同、转账记录、工资发放凭证等证据，明确资金流向；
  
• 若出借方主张还款，可要求其提供借款合同及还款依据，协商通过「债务转移」或「第三方代偿」方式解决；
  
• 若涉及纠纷，可依据《民法典》合同编相关规定主张权利，必要时通过诉讼或仲裁解决。
  

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