面对工地违章作业且老板不发工资的情况，您首先需要明确的是，无论工地是否存在违章作业，老板拖欠工资的行为都是违法的，您有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的讨薪指南，希望能对您有所帮助：
一、收集证据
在采取任何行动之前，收集充分的证据是至关重要的。这些证据将用于证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。具体包括：
- 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的关键证据。
- 工资条、考勤记录：这些记录可以证明您的工资数额、工作时长以及出勤情况。
- 工作证、工友证言：作为辅助证据，它们可以进一步证实您的劳动关系以及工资拖欠的事实。
- 违章作业相关证据（如适用）：如果工地存在违章作业，且您认为这与工资拖欠有关，也可以收集相关证据，如现场照片、视频、安全报告等。但请注意，这主要是为了说明工地环境或管理问题，并不直接影响工资拖欠的维权过程。
二、与用人单位协商
在收集到足够证据后，您可以尝试与工地老板或相关负责人进行协商：
- 直接沟通：选择一个合适的时机和地点，冷静理智地与老板交流，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 保留证据：在沟通过程中，做好记录，如谈话录音、书面协议等，以备后续使用。
- 中间人调解：如果直接沟通效果不佳，您可以请工头、有威望的工友或熟悉双方的人进行调解，以促使问题得到更快解决。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向工地所在地的劳动监察部门投诉：
- 准备材料：携带身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料。
- 投诉流程：向劳动监察大队反映情况，填写投诉登记表，详细说明投诉事项。劳动监察部门将进行调查核实，并有权责令用人单位限期支付工资。
- 后续处理：如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以进一步采取行政措施，如加付赔偿金等。
四、采取法律途径
如果投诉仍未解决问题，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：
- 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁审理：仲裁委员会将依法进行开庭审理，并根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 强制执行：如果仲裁裁决生效后用人单位仍不支付，您可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 起诉条件：如果您对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
- 诉讼流程：准备起诉状及副本、相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。
- 强制执行：如果判决生效后用人单位仍不履行，您可以申请法院强制执行，通过查封、扣押、冻结其财产等措施来实现工资权益。
申请支付令（在特定情况下）：
- 如果债权债务关系明确且合法，您可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位未提出异议且不履行支付令，您可以申请强制执行。
五、借助其他途径
除了上述途径外，您还可以考虑借助其他力量来维护自己的权益：
- 媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体反映情况，借助舆论压力促使工地老板解决工资问题。但请注意提供真实准确的信息，避免法律风险。
- 工会帮助：如果所在工地有工会组织，您可以向工会反映工资被拖欠的情况。工会有义务维护职工合法权益，将与工地老板进行沟通协调并提供支持。
总结与建议
在整个讨薪过程中，请保持冷静和理智，遵循法律程序来维护自己的合法权益。同时，建议您在平时工作中注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。如果遇到复杂或难以解决的问题，您可以及时咨询专业律师或法律援助机构以获得更专业的帮助和支持。