针对您提出的“工地上7根肋骨不完全骨折工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答：

一、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时间：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：申请时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构的诊断证明书等。
   • 结果意义：工伤认定的结果将决定职工是否能够享受工伤保险待遇，是后续赔偿流程的基础。

2. 劳动能力鉴定

   • 申请时机：在职工伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
   • 鉴定意义：劳动能力鉴定的结果将直接影响赔偿金额和项目。对于7根肋骨不完全骨折的情况，一般可能被鉴定为十级伤残，但具体结果需以鉴定结论为准。

3. 确定赔偿与协商

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，可以确定具体的赔偿项目和金额。
   • 接下来，可以与用人单位进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分：

1. 工伤保险基金支付部分

   • 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗和康复费用，将从工伤保险基金中支付。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费：如果到统筹地区以外就医，需要经医疗机构证明并报经办机构同意，费用标准由统筹地区人民政府规定。
   • 一次性伤残补助金：对于十级伤残，将支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 劳动能力鉴定费：按照实际发生的费用支付。

2. 用人单位支付部分

   • 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金（如果用人单位已依法缴纳工伤保险）：由工伤保险基金支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、注意事项与建议

• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需结合当地规定进行计算。
• 法律咨询：在赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的合法权益得到保障。

综上所述，对于工地上7根肋骨不完全骨折的工伤赔偿，需要严格按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。在赔偿过程中，务必注意地区差异和法律咨询的重要性。希望这些信息能对您有所帮助。