针对您提出的“农民工工地第七根肋骨微细骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题，我会为您详细解答。
首先，确认工伤性质是关键的第一步。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。就您的情况而言，如果在工地正常施工时因工作原因导致第七根肋骨微细骨折，那么这通常会被认定为工伤。
接下来，申请工伤认定是必要的程序。用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内提出申请。这是为了及时确定工伤情况，保障您的权益。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要环节。专业机构会通过一系列检查和评估，确定伤残等级。虽然您提到的是“微细骨折”，但具体伤残等级还需由专业机构根据实际情况评定。伤残等级将直接影响后续的赔偿项目和金额。
关于赔偿项目和标准，根据《工伤保险条例》等相关法律，您可能享受的工伤保险待遇包括：
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障您在停工治疗期间的基本生活开销。
伤残津贴：如果经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，您将享受相应的伤残津贴。例如，十级伤残有一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任将由用人单位来承担。这意味着，如果单位没有为您缴纳工伤保险，您仍然有权要求单位按照工伤保险的标准进行赔偿。
最后，如果双方针对赔偿事宜协商不成，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁前，请确保您已收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
综上所述，针对您第七根肋骨微细骨折的情况，赔偿过程包括确认工伤性质、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇（或要求用人单位承担赔偿责任）以及在协商不成时申请劳动仲裁等步骤。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时咨询。